Humboldt-Universität zu Berlin - Personalrat des Hochschulbereichs

Derzeit gibt es an der HU vier bestellte Konfliktberaterinnen, die laut Dienstvereinbarung und Richtlinie der Universität für ein respektvolles Miteinander an der Humboldt-Universität zu Berlin (AMB 117/2014) „ungeachtet eines Amtes oder einer Funktion an der Humboldt-Universität zu Berlin zur Begleitung von Konfliktlösungsverfahren [...] zur Verfügung stehen. Sie sind neutral und in der Ausübung ihrer Tätigkeit weisungsungebunden.“

Zu den Aufgaben gehören neben der Beratung auch die Vermittlung von internen und externen Hilfsangeboten wie Konfliktmoderation, Mediation o.ä. mit dem Ziel der Konfliktregulierung, sofern diese nicht auf anderem Wege erreicht werden kann. Die Konfliktberaterinnen wurden extern ausgebildet und können auf einer niedrigen Eskalationsstufe frühzeitig beratend und vermittelnd tätig werden. Jedoch fehlen noch strukturierte und übergreifende Verfahren zum Umgang und zur Lösung von Konflikten auf höheren Eskalationsstufen. Die o.g. Dienstvereinbarung und Richtlinie bedarf einer Überarbeitung, um das strukturierte Verfahren für die Konfliktlösung auf hohen Eskalationsstufen zu konkretisieren und das Thema Machtmissbrauch zu integrieren. Erste Schritte dazu wurden bereits gemeinsam mit dem Gesamtpersonalrat unternommen.

Gerade sucht die Konfliktberatung noch eine Kollegin oder einen Kollegen für den Standort Adlershof. Wenden Sie sich gern an eine der Konfliktberaterinnen, wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben.

Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten zu den Konfliktberaterinnen finden Sie unter https://hu.berlin/28267