Humboldt-Universität zu Berlin - Personalrat des Hochschulbereichs

derzeit keine gesetzlicher, tarifvertraglicher oder sonstiger Rechtsanspruch auf Altersteilzeit

Wichtige gesetzliche Neuregelungen

Aktuelle Änderungen

Verwaltungsanweisung über Verfahren und Zuständigkeiten zur Umsetzung von Rechtsvorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und des Umweltschutzes“ an der HU

Veränderungen für Beamtinnen und Beamte in 2017

Abschaffung der Kostendämpfungspauschale, Besoldungserhöhung und Weihnachtsgeld

Verpflichtendes Betriebliches Eingliederungsmanagement

Informationen über die Berlin University Alliance (BUA)

Besoldung in Berlin nicht amtsangemessen? (2017)

externer Link: http://www.beamten-informationen.de/besoldungslexikon

Das Arbeitsmedizinisches Zentrum der Charité bietet Hilfestellungen bei durch den Arbeitsplatz bedingten körperlichen und psychischen Problemen

Entgeltordnung für Bibliotheken und Archive

Verschlüsselung von E-Mail, Löschfristen

Ermittlung des Betreuungsbedarfes an Betriebsärzten (BÄ) und Fachkräften für Arbeitssicherheit (FaSi)

Unterschiede zwischen den Stufenlaufzeiten der "kleinen" und "großen" Entgeltgruppe E 9

In der Tarifeinigung 2019 vereinbarte Überführung der kleinen und großen Entgeltgruppe E 9 in die neuen Entgeltgruppen E 9a und E 9b

Hinweise, vom PR Dahlem der FU zusammengestellt

Anpassungen aufgrund der Erfahrungen mit dem §16 TV-L HU

Regelungen für die Geburtsjahrgänge 2001 bis 2006

Entscheidungen zu den Clustern in der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder

Angleichung der Semesterzeiten und der Schulferien in Berlin erforderlich

Installation eines Forums zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen an den Hochschulen

Beachtung der tarifvertraglichen Ausschlussfrist zur Sicherung von Ansprüchen notwendig

und Gute Arbeit. Unter diesen Rahmenbedingungen möglich?

Erhöhung der Ausbildungskapazitäten im Lehramt und das Aufwuchskonzept im Bereich der Lehramtsausbildung an der HU

Aktueller Stand im Projekt Humboldt gemeinsam

Start mit SAP-Modul SuccessFactors geplant

Bestellung von Konfliktberater*innen an der HU

Aufwuchs und Halteverpflichtungen führen zu massiven Raumproblemen

Darstellung zur angespannten Lehrraumsituation, insbesondere in der Lehrkräfteausbildung

Akademischer Senat empfiehlt der Universitätsleitung Mindestbeschäftigungsumfänge und Entfristungen für den Akademischen Mittelbau

Übersicht über Leistungen. pdf aus: www.betanet.de. Weitere Informationen hier: http://www.behindertenbeauftragte.de/DE/Themen/RechtlicheGrundlagen/BehinderungundAusweis/Nachteilsausgleiche/Nachteilsausgleiche_node.html

Verabschiedung des Personalentwicklungskonzeptes und Einsatz einer Steuerungsgruppe

siehe -> Gute wissenschaftliche Praxis

Da an der Humboldt-Universität noch keine Beratungsstelle speziell für psychische Probleme der Beschäftigten eingerichtet ist, beraten Betriebsärzte und die Psychologische Ambulanz

Rentenversicherung, Teilrente Hinzuverdienstgrenze

siehe -> Integrationsvereinbarung

ab April 2012

Und kein Ende

Strukturentscheidungen zu Lasten des Akademischen Mittelbaus in Folge der Exzellenzinitiative

Eskalation des Streits um den Einsatz von Studentischen Hilfskräften durch die Dienststelle

Erstellung von Konzepten in UB und CMS zur Überführung von SHK-Stellen in TV-L-Beschäftigungspositionen

der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes

Der Bundestag verabschiedete im Dezember 2016 das Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen, das seit 1. Januar 2017 in Kraft ist.

Informationen zur Teilpersonalversammlung vom 20.07.2018 inkl. der Bündelung der Anliegen der Mitarbeiter*innen in der Lehre

Änderungen im TV-L HU in 2018

Ergebnisse der Tarifrunde 2019

nur noch für Juniorprofessorinnen und -professoren interessant

Informationen zu Überlastanzeigen und Gefährdungsbeurteilungen

Auswirkungen auf die Lehre

Änderungen im Urheberrecht zu "Digitalen Semesterapparaten" und der Abrechnung mit VG Wort

Wichtige Entscheidungen der letzten Monate

Entwicklungen 2011 bis 2012

Neue Berechnung der Startpunkte

Informationen zur Riester-Rente, der Entgeltumwandlung und der Altersvorsorge im Niedriglohnbereich

Zahlung der VBL-Beiträge nach Auslaufen der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber

Streit um die Kategorie wissenschaftliche Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Lehre

AS-Empfehlung zu dem Mindestbeschäftigungsumfängen und zur Schaffung weiterer Dauerstellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

und die Anwendung an der HU

Riester-Rente und anderes