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Humboldt-Universität zu Berlin - Personalrat des Hochschulbereichs

Der Personalrat des Hochschulbereichs

Kontakt

E-Mail: personalrat@rz.hu-berlin.de

Tel.: +49 30 2093-12800; Fax: -12801

Anschrift: Unter den Linden 6 | 10099 Berlin

Besuchsadresse Mitte: Friedrichstraße 60, 10117 Berlin, R. 2.01 - 210 Bedingt barrierefreier Zugang über Krausenstraße 17
Adlershof Brook-Taylor-Str. 2, 12489 Berlin, R. 1'302 Sprechzeit vor Ort jederzeit telefonisch vereinbar


Aufgabe, Selbstverständnis & Mitglieder

Der Personalrat hat die Aufgabe, "Anregungen und Beschwerden von Dienstkräften entgegenzunehmen, und, falls sie berechtigt erscheinen, auf ihre Erledigung hinzuwirken". PersVG Berlin §72, Abs. (1), 3.

Die Mitglieder im Vorstand finden Sie hier, die Vertreterinnen und Vertreter der Beschäftigten hier, die der Beamtinnen und Beamten hier.


Aktuelles

Umzug Personalrat

Der Personalrat ist ab sofort in der Friedrichstraße 60, 10117 Berlin, (U Stadtmitte) zu finden. Alle Telefonnummern behalten Ihre Gültigkeit.

Personalversammlung 2018

Wir danken den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Personalversammlung 2018!
Die wichtigsten Informationen bzgl. der Personalratsarbeit der letzten 12 Monate finden sich im A-Z der Personalversammlung 2018. Unsere Gastreferentin Jana Seppelt von ver.di hat zudem Ihre Präsentation zur Verfügung gestellt: Präsentation Jana Seppelt (ver.di).

Gemeinsame Stellungnahme von Gesamtpersonalrat und Personalrat Hochschulbereich zum Konflikt um die Beschäftigung studentischer Hilfskräfte

Der Gesamtpersonalrat (GPR) und Personalrat des Hochschulbereiches (PR HSB) der HU setzen sich für eine gute und einvernehmliche Lösung des Konfliktes zur Beschäftigung von Studentischen Hilfskräften (SHK) in unserer Universität ein und unterstützen die Aussagen zur Beschäftigungssicherung für Studierende durch den Personalrat der studentischen Beschäftigten (PRStudB).

Der Konflikt zur Beschäftigung von studentischen Hilfskräften wird bisher am Schärfsten bei uns an der Humboldt Universität ausgetragen, wenn auch alle anderen Berliner Universitäten betroffen sind. Die Universitätsleitung (UL) der HU verlängerte zum 01.10.18 die Verträge von studentischen Beschäftigten nicht mehr und besetzt seitdem auslaufende Stellen nicht nach.
Der PRStudB hat sich in dieser Situation verpflichtet gesehen, alle Energie dafür aufzuwenden, den Studierenden mit Beratung zur Seite zu stehen, die vom Vorgehen der UL ("Einstellungs- und Weiterbeschäftigungsstopp") akut betroffen waren und sind.
Zwar verfolgt der PRStudB längerfristig eine Lösung, die die Überleitung von jetzigen TVStud-Verträgen im Bereich Technik, Service und Verwaltung in den TV-L vorsieht, jedoch hat er nicht den derzeitigen akuten Stopp von Verlängerungen der seit dem 01.10.18 auslaufenden Verträge zu verantworten.
Der akute "Einstellungstopp" ist eine personalpolitische Entscheidung der UL. Dieses Vorgehen soll das rechtliche Risiko verringern, studentische Beschäftigte im Klagefall tarifkonform beschäftigen zu müssen. Das geschieht auf dem Rücken der studentischen Beschäftigten.
Studentische Beschäftigte verloren und verlieren durch dieses Vorgehen von heute auf morgen ihren Job. Das ist eine Eskalation, die zu Lasten aller Beschäftigten der HU geht. Das Vorgehen der UL ist für Hunderte Studierende existenzbedrohend und verdichtet die Arbeit für alle Beschäftigten noch mehr.
Die Personalräte der Humboldt-Universität unterstützen reguläre Beschäftigungsverhältnisse für Studierende nach TV-L in der Verwaltung. Die UL sieht ihre Lösungsmöglichkeit bisher nur in der Ausweitung der Einsatzbereiche von SHK gem. § 121 des Berliner Hochschulgesetzes und somit die Ausdehnung der sogenannten "wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten" von SHK im Bereich Technik, Service und Verwaltung. Aber sollte nicht zunächst geprüft werden, um welche Art von Beschäftigungen
in welchen Bereichen es sich handelt, statt sofort zu einer Gesetzesänderung zu greifen?
Aus Sicht der Personalräte kann es keine dauerhafte Lösung sein, befristete Stellen in den unteren Entgeltgruppen des Tarifvertrags der Länder zu schaffen. Vielmehr sollten für Daueraufgaben unbefristete Stellen mit gleicher Bezahlung für die gleiche Arbeit für alle
Beschäftigten das Ziel sein – die Alma Mater Berolinensis darf kein "Martyrium Berolinense" werden!
Wir sind für eine Lösung im Interesse aller Beschäftigten der Humboldt-Universität und fordern die UL auf, in diesem Sinne die vertrauensvollen Gespräche mit allen Personalvertretungen der HU fortzusetzen.

Umbildung des Vorstands

Nach dem Ausscheiden unseres langjährigen Vorsitzenden, Rainer Hansel, hat am 06. September 2018 eine Neuwahl des Vorsitzenden stattgefunden. 

Der neue Vorstand:

Vorsitzender | Marc Brüssel

1. stellv. Vorsitzender | Jurik Stiller

2. stellv. Vorsitzende | Barbara Fabel

3. stellv. Vorsitzende | Peggy Beßler

4. stellv. Vorsitzende | Simone Zahn

5. stellv. Vorsitzende | Monika Dahl

Auswertung Personalversammlung 2017 

In der Personalversammlung 2017 hat der Personalrat des Hochschulbereichs die Oberfläche PINGO genutzt, um anonyme Abfragen der Beobachtungen und Anliegen der Beschäftigten zu ermöglichen. Die Auswertung können Sie nun hier abrufen. 

Kostendämpfungspauschale abgeschafft

Die Kostendämpfungspauschale im Beihilferecht ist rückwirkend zum 1. Januar 2018 abgeschafft worden. Ein entsprechender Antrag der Regierungsfraktionen zum Gesetz über die Haushaltsumsetzung wurde im Einvernehmen mit dem Senat beschlossen.
weitere Informationen (Link zu berlin.de)

 


Inhalte

A - Z aus der Personalversammlung vom 20. November 2018 (pdf)

Fragen und Antworten - Wie ist denn das?
Von Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz bis Zusatzversorgung: Antworten auf häufig gestellte Fragen

Informationen zum Tarifrecht an der HU / Entgelttabellen
Änderungstarifverträge im Kraft seit September 2017 (Infos aus der Personalabteilung / pdf)

Gewerkschaften, Tarifverträge HU, Bezahlung
Hier finden Sie Links zu den an der Humboldt-Universität zu Berlin vertretenen Gewerkschaften GEW und ver.di, die Texte von Tarifverträgen sowie die aktuellen Entgelt- und Besoldungstabellen.

Gesetze, Verträge, Verordnungen
Arbeits-, Sozial- und Hochschulrecht, noch mal Tarifverträge, Inneruniversitäres und die Grundlage unserer Arbeit: das Berliner Personalvertretungsgesetz

 



Personalrats-Telegramme: Archiv