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Humboldt-Universität zu Berlin - Personalrat der studentischen Beschäftigten

Newsletter des PRstudB 01/2021

[English version below]

Liebe studentische Beschäftigte,

lange habt ihr nichts von uns gehört. Nun freuen wir uns, euch mitteilen zu können, dass wir in Zukunft wieder regelmäßig Newsletter verschicken möchten, um euch über Neuigkeiten und eure Rechte zu informieren!

In diesem Newsletter haben wir vor allem einige grundlegende Infos für euch. In den nächsten Newslettern wird es dann auch um etwas konkretere Themen gehen. Wenn ihr Wünsche an uns als Gremium habt oder euch in bestimmten Bereichen Unterstützung wünscht, meldet euch gerne! Nicht nur für unseren Support, sondern auch um eine bessere Vernetzung unter uns SHKs  zu etablieren.


Aber nun erstmal der Inhalt dieses Newsletters:

1) Neues Gremium
2) Höheres Gehalt
3) Corona-Zulage
4) Arbeits- und Gesundheitsschutz / FFP2-Masken
5) SolidaritätmitBengt


1) Neues Gremium

Seit den Personalratswahlen im Herbst sind wir nun wieder ein Gremium mit 11 Personen und haben dadurch wieder mehr Kapazitäten, um euch zu unterstützen!
Inzwischen sind wir alle mehr oder weniger im Gremium angekommen und sehr motiviert, uns für bessere Arbeitsbedingungen der studentischen Beschäftigten einzusetzen!

 

2) Höheres Gehalt

Seit dem 1. Januar 2021 ist euer Gehalt nach dem Tvstud-3 auf 12,68 Euro gestiegen. Dies ist (unter anderen Dingen) das Ergebnis des größten Streiks studentischer Beschäftigten in Deutschland! Wir erinnern daher an den Streik und verlinken hier noch einmal die Pressemitteilung, in welcher über das Verhandlungsergebnis informiert wurde: https://tvstud.berlin/2018/07/pm-verhandlungsergebnis-angenommen-tarifauseinandersetzung-an-hochschulen-beendet/

 

3) Corona-Zulage

Wer zwischen März und Dezember 2020 an der Humboldt-Universität als SHK beschäftigt war, sollte eine Corona-Zulage von 10 Euro pro Monat erhalten haben (Überweisung im Januar mit der Dezemberauszahlung), die in diesem Fall auf eurer Gehaltsabrechnung als „Corona-Zulage“ vermerkt wurde.

Ideal ist das allerdings nicht gelaufen:

  1. ist das natürlich recht wenig;
  2. haben SHKs, die nur bis spätestens November 2020 beschäftigt waren, keinen Cent erhalten;
  3. wurde der Bonus bei BAföG-beziehenden Studis direkt mit dem BAföG-Satz verrechnet;
  4. haben sich die Pandemiebedingungen seit Dezember 2020 auch nicht plötzlich verändert, sodass Strom-, Heizkosten & co. im Home-Office weiterhin erhöht sind, ohne dass bisher eine weitere Kompensation erfolgt.

Wie habt ihr das empfunden / empfindet ihr das? In Anbetracht der Situation ist die Zulage sicherlich etwas ernüchternd. Wir sind momentan im Austausch mit dem Gesamtpersonalrat (Vertretung aller Beschäftigten an der HU Berlin), um für die Punkte 2, 3 & 4 eine Lösung zu finden.

Gibt es zu diesem Thema von eurer Seite Fragen oder weitere Punkte, die noch offen sind bzw. Probleme, die hier unerwähnt geblieben sind? Falls ja, schreibt uns gerne eine Email.

 

4) Arbeits- und Gesundheitsschutz / FFP2-Masken

Wer von euch muss noch in Präsenz arbeiten? Ist das unbedingt notwendig? Schreibt uns dazu gerne eine Nachricht.
Die Universität ist in der Pflicht, für euren Arbeits- und Gesundheitsschutz zu sorgen. Falls dieser nicht gewährleistet ist, solltet ihr also nicht in Präsenz arbeiten (Für eine vernünftige Arbeitsgrundlage im Home-Office zu sorgen, gehört ebenfalls zur Pflicht der Arbeitgeber:in). Diverse Maßnahmen sind dabei notwendig, die allerdings oftmals nicht ergriffen werden. So können zum Beispiel bei der Technischen Abteilung über eure Vorgesetzten für in Präsenz arbeitende Beschäftigte FFP2-Masken bestellt werden.

Welche Ausrüstung fehlt euch im Bereich Arbeits- & Gesundheitsschutz? Was würdet ihr euch wünschen?

 

5) Solidarität mit Bengt

Vor mehreren Wochen wurde einer der studentischen Vertreter:innen für den Referent:innenRat (RefRat) im Akademischen Senat und dem Konzil der HU, Bengt Rüstemeier, öffentlich angegriffen. Der PRstudB solidarisiert sich mit Bengt und unterstützt ausdrücklich die Stellungnahme vom RefRat, die insbesondere die Humboldt-Universität auffordert, sich ihrer Rolle in der Öffentlichkeit und den Konsequenzen bestimmter Aussagen bewusst zu werden.

Alles weitere findet ihr in der Stellungnahme vom RefRat:

https://www.refrat.de/article/news.solidaritaetmitbengt.html

 

Das wars von uns für diesen Newsletter!
Macht’s gut, lasst euch nicht unterkriegen und genießt die Sonne!

Der Personalrat der studentischen Beschäftigten

(PRstudB)

 

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[English]

Dear student assistants,

You haven't heard from us for a long time. Now we are happy to announce that we would like to send out regular newsletters again in the future to inform you about news and your rights!
In this newsletter we have some basic information for you. In the next newsletters we will deal with more concrete topics. If you have any wishes for us as a committee or if you would like support in certain areas, please feel free to contact us! Not only for our support, but also to establish a better networking among us student assistants.

But now the content of this newsletter:
1) New committee
2) Higher salary
3) Corona allowance
4) Occupational health and safety / FFP2 masks
5) SolidaritywithBengt


1) New committee

Since the staff council elections in the fall, we are now again a committee with 11 people and thus have more capacity to support you again!
In the meantime, we have all more or less arrived at the committee and are very motivated to work for better working conditions for student employees!

 

2) Higher salary

Since January 1, 2021, your salary has increased to 12.68 euros according to TV Stud III. This is (among other things) the result of the biggest strike of student employees in Germany! We therefore remind you of the strike and link here once again the press release in which information about the negotiation result was given:

https://tvstud.berlin/2018/07/pm-verhandlungsergebnis-angenommen-tarifauseinandersetzung-an-hochschulen-beendet/

 

3) Corona allowance

If you were employed as a SHK at Humboldt-Universität between March and December 2020, you should have received a Corona allowance of 10 Euros per month (transferred in January with the December payment), which in this case was noted on your pay slip as "Corona-Zulage".

However, this did not work out ideally:

  1. it is, of course, quite little;
  2. SHKs who were only employed until November 2020 at the latest did not receive anything;
  3. the bonus was directly offset against the BAföG rate for students receiving BAföG;
  4. the pandemic conditions have not suddenly changed since December 2020 either, so that electricity, heating costs & co. in the home office are still increased without any further compensation so far.

How did you guys feel / do you feel about this? Considering the situation, the allowance is certainly somewhat disappointing. We are currently in exchange with the General Staff Council (representing all employees at HU Berlin) to find a solution for points 2, 3 & 4.

Are there any questions or further points that are still open or problems that have not been mentioned here? If yes, please send us an email.

 

4) Occupational health and safety / FFP2 masks

Who of you still has to work in presence? Is this absolutely necessary? Feel free to write us a message about this.
The university is responsible for your health and safety. If this is not guaranteed, you should not work in presence (to provide a reasonable working basis in the home office is also part of the duty of the employer). Various measures are necessary in this regard, but they are often not taken. For example, FFP2 masks can be ordered from the technical department via your supervisor for employees working in the presence.

What equipment do you lack in the area of occupational health and safety? What would you like to see?

 

5) Solidarity with Bengt
Several weeks ago, one of the student representatives for the Referent:innenRat (RefRat) in the Academic Senate and the Council of the HU, Bengt Rüstemeier, was publicly attacked. The PRstudB stands in solidarity with Bengt and explicitly supports the statement of the RefRat, which especially calls on Humboldt-Universität to become aware of its role in the public and the consequences of certain statements.

You can find more information in the statement of the RefRat:
https://www.refrat.de/article/news.solidaritaetmitbengt.html

That's it for this newsletter!
Take care, don't let it get you down and enjoy the sun!

The Staff Council of Student Employees

(Personalrat der studentischen Beschäftigten - PRstudB)