Humboldt-Universität zu Berlin - Personalrat des Hochschulbereichs


BAT/BAT-O
Abschnitt VII - Vergütung

§ 33a
Wechselschicht- und Schichtzulagen

Gilt nicht für den Bereich BAT-O

(1) Der Angestellte, der ständig nach einem Schichtplan (Dienstplan) eingesetzt ist, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten (§ 15 Abs. 8 Unterabs. 6 Satz 2) vorsieht, und der dabei in je fünf Wochen durchschnittlich mindestens 40 Arbeitsstunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht leistet, erhält eine Wechselschichtzulage von 102,26 Euro monatlich.

(2) Der Angestellte, der ständig Schichtarbeit (§ 15 Abs. 8 Unterabs. 7) zu leisten hat, erhält eine Schichtzulage, wenn

a)   er nur deshalb die Voraussetzungen des Absatzes 1 nicht erfüllt,
aa)   weil nach dem Schichtplan eine Unterbrechung der Arbeit am Wochenende von höchstens 48 Stunden vorgesehen ist oder
bb) weil er durchschnittlich mindestens 40 Arbeitsstunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht nur in je sieben Wochen leistet,
b)   die Schichtarbeit innerhalb einer Zeitspanne von mindestens
aa)   18 Stunden
bb) 13 Stunden

geleistet wird.

Die Schichtzulage beträgt in den Fällen des

a)   Unterabsatzes 1 Buchst. a  61,36 Euro,
b) Unterabsatzes 1 Buchst. b
aa)  Doppelbuchst. aa      46,02 Euro,
bb) Doppelbuchst. bb  35,79 Euro

monatlich.

(3) Die Absätze 1 und 2 gelten nicht für

a)   Pförtner, Wächter, Feuerwehrpersonal,
b) Angestellte, in deren regelmäßige Arbeitszeit regelmäßig eine Arbeitsbereitschaft von durchschnittlich mindestens drei Stunden täglich fällt,
c) Angestellte auf Schiffen und schwimmenden Geräten,
d) Angestellte, die Auslandsbezüge nach Nr. 7 SR 2 d erhalten,
e) Angestellte, die unter die Tarifverträge betreffend Wechselschicht- und Schichtzulagen für Angestellte im Bereich des Landes Berlin und im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände vom 1. Juli 1981 in der jeweils geltenden Fassung fallen.

Protokollnotiz zu Absatz 2 Satz 1 Buchst. b:
 Zeitspanne ist die Zeit zwischen dem Beginn der frühesten und dem Ende der spätesten Schicht innerhalb von 24 Stunden. Die geforderte Stundenzahl muss im Durchschnitt an den im Schichtplan vorgesehenen Arbeitstagen erreicht werden. Sieht der Schichtplan mehr als fünf Arbeitstage wöchentlich vor, können, falls dies günstiger ist, der Berechnung des Durchschnitts fünf Arbeitstage wöchentlich zugrunde gelegt werden.

Im Bereich BAT-O gilt:

§ 33a
Wechselschicht- und Schichtzulage

(1) Der Angestellte, der ständig nach einem Schichtplan (Dienstplan) eingesetzt ist, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten (§ 15 Abs. 8 Unterabs. 6 Satz 2) vorsieht, und der dabei in je fünf Wochen durchschnittlich mindestens 40 Arbeitsstunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht leistet, erhält eine Wechselschichtzulage

a)   vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2003   von 93,06 Euro,
b)   ab 1. Januar 2004 von 94,59 Euro

monatlich.

(2) Der Angestellte, der ständig Schichtarbeit (§ 15 Abs. 8 Unterabs. 7) zu leisten hat, erhält eine Schichtzulage, wenn

  a)  er nur deshalb die Voraussetzungen des Absatzes 1 nicht erfüllt,
aa)  weil nach dem Schichtplan eine Unterbrechung der Arbeit am Wochenende von höchstens 48 Stunden vorgesehen ist oder
bb) weil er durchschnittlich mindestens 40 Arbeitsstunden in der
dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht nur in je sieben Wochen leistet,
  b) die Schichtarbeit innerhalb einer Zeitspanne von mindestens
aa)  18 Stunden
bb) 13 Stunden

geleistet wird.

Die Schichtzulage beträgt in den Fällen des

  a)  Unterabsatzes 1 Buchst. a
vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2003   55,84 Euro,
ab 1. Januar 2004 56,76 Euro

  b)  Unterabsatzes 1 Buchst. b
aa)  Doppelbuchst. aa
vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2003   41,88 Euro,
ab 1. Januar 2004 42,57 Euro
bb) Doppelbuchst. bb
vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2003   32,57 Euro,
ab 1. Januar 2004 33,11 Euro

monatlich.

(3) Die Absätze 1 und 2 gelten nicht für

a)  Pförtner, Wächter, Feuerwehrpersonal,
b) Angestellte, in deren regelmäßige Arbeitszeit regelmäßig eine Arbeitsbereitschaft von durchschnittlich mindestens drei Stunden täglich fällt,
c) Angestellte auf Schiffen und schwimmenden Geräten,
d) (nicht besetzt)
e) Angestellte, die unter die Tarifverträge betreffend Wechselschicht- und Schichtzulagen für Angestellte im Bereich des Landes Berlin vom 1. Juli 1981 in Verbindung mit § 1 Nr. 3 des TV Zulagen Ang-O vom 8. Mai 1991 und Angestellte, die unter den Tarifvertrag betreffend Wechselschicht- und Schichtzulagen für Angestellte (TV Schichtzulagen Ang-O) vom 8. Mai 1991 in der jeweils geltenden Fassung fallen.

Protokollnotiz zu Absatz 2 Satz 1 Buchst. b:
Zeitspanne ist die Zeit zwischen dem Beginn der frühesten und dem Ende der spätesten Schicht innerhalb von 24 Stunden. Die geforderte Stundenzahl muss im Durchschnitt an den im Schichtplan vorgesehenen Arbeitstagen erreicht werden. Sieht der Schichtplan mehr als fünf Arbeitstage wöchentlich vor, können, falls dies günstiger ist, der Berechnung des Durchschnitts fünf Arbeitstage wöchentlich zugrunde gelegt werden.