Forum „Gute Arbeit an Berliner Hochschulen“ (2019)
Das Forum „Gute Arbeit an Berliner Hochschulen“ wurde in den Hochschulverträgen 2018 vereinbart, um die Arbeitsbedingungen an den Hochschulen zu verbessern. Teilnehmer am Forum sind die Hochschulleitungen, die Gewerkschaften, Vertreter der Personalräte und weitere Gremien der Hochschulen. Im Forum soll die Situation der Lehrbeauftragten, der Wissenschaftler*innen, des wissenschaftsunterstützenden Personals und der studentischen Beschäftigten verbessert werden. Nicht zuletzt geht es darum, eine nachhaltige Personalentwicklung an den einzelnen Hochschulen zu praktizieren und damit zu einer tragfähigen Personalstruktur zu kommen. Insbesondere sollen prekäre Arbeitsverhältnisse in den Hochschulen abgebaut und die Qualität in Forschung und Lehre durch gute Arbeitsbedingungen verbessert werden. Jedoch ist es langjährige Praxis der Hochschulen, fast alle Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in befristeten Arbeitsverhältnissen zu beschäftigen. Ebenso wird auch das wissenschaftsunterstützende Personal immer häufiger in befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt. Diese Praxis soll im Forum auf den Prüfstand gestellt werden. Das bisherige Verbot der Nutzung von Drittmitteln für unbefristet eingestellte Forschende muss dabei abgeschafft werden.
In den ersten Sitzungen des Forums wurde die Situation der studentischen Beschäftigten sowie die Familienfreundlichkeit der Berliner Hochschulen diskutiert. Für die studentischen Beschäftigten wurde ein Kriterienkatalog erarbeitet, in welchen Bereichen der Einsatz von studentischen Beschäftigten im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich aber auch im administrativen Bereich erfolgen kann.
In Bezug auf familienfreundliche Beschäftigungsbedingungen an Berliner Hochschulen soll eine Arbeitsgruppe gebildet werden, die eine Themensammlung zu bereits praktizierten Maßnahmen, Handlungsbedarfen und Empfehlungen zusammenstellt. Ferner wurde angeregt, zu prüfen, inwieweit landespolitische Programme, wie z.B. das Berliner Chancengleichheits-programm unter familienpolitischen Aspekten zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterentwickelt werden können. In weiteren Sitzungen sollen die Befristungspraxis an Berliner Hochschulen, die Personalentwicklungspläne sowie Vorschläge zur Novellierung des Berliner Hochschulgesetzes (BerlHG) diskutiert werden.